[摘要]9月份,开学季如期而至。学生们的欢声笑语充斥着夏去秋来的9月份。9月1日,绿佳集团在安徽省岳西县、河南省鄢陵县同步开展助学活动,把温暖送给需要帮助的孩子。
9月份,开学季如期而至。学生们的欢声笑语充斥着夏去秋来的9月份。9月1日,绿佳集团在安徽省岳西县、河南省鄢陵县同步开展助学活动,把温暖送给需要帮助的孩子。正如绿佳集团河南公司销售总经理山川好所说:“绿佳是一个有温度的企业,是一个切实履行社会责任感的企业。助学活动是绿佳感恩社会的一面旗帜,绿佳将把这面旗帜继续发扬下去。”

一天时间 两个地方 绿佳献爱心
时间倒回到2011年,绿佳集团董事长应洪波先生机缘巧合下了解到,鄢陵县安陵镇轩岗村附近约400多名小学生的上学问题亟待解决。于是,应董事长决定在当地捐资建设一座现代化的小学学校。
2013年9月3日,设施完善的绿佳轩岗学校正式投入使用,解决了周边学生的上学问题。此后,绿佳集团每年会安排专人来到轩岗学校捐赠助学物资。2017年9月1日,绿佳集团河南公司销售总经理山川好一行再次驱车来到轩岗学校,为一年级新生送上崭新的校服,也为全校500多名学生带来学习用品。

与此同时,绿佳集团安徽片区负责人姜长东等人来到笪河小学,为学生送上牛奶、书包以及课外书籍等助学物资。一天时间,两个地方,绿佳对爱心的奉献毫不吝啬。虽然不能彻底解决落后地区的面貌,但只要坚持下去,就能改善学生的学习情况,为他们带来一丝温暖。

参与公益活动是企业获得社会亲和力的重要途径
在电动车市场竞争日益激烈的今天,企业不仅仅需要优质的产品,更重要的是实施品牌战略,为自身打造品牌形象。因此,参与公益活动是企业获得社会亲和力和公众认知的重要途径。此次,绿佳集团走进安徽省岳西县和河南省鄢陵县,体现了企业的核心价值观和企业文化精髓。

毫无疑问,绿佳是电动车行业的先行者。在经历近二十年的发展,绿佳已然形成独特的企业文化。企业要想拥有独特的氛围,势必离不开“人”。但互联网背景下,不管是企业还是员工都呈现焦虑的状态,合作缘分往往在一年左右,很难形成独特的氛围。
而在绿佳十年以上的老员工非常多,也就是说,绿佳拥有稳定的“孵化”条件,为文化的形成奠定坚实的基础。再加上,绿佳坚持以“感恩、包容、传承”的“家”文化为企业核心文化,参与公益活动便是自然而然的事。
只要日行一善 就能为社会带来更好的发展
但不管是什么企业,它们的公益活动往往伴随着“假”“作秀”等声音。因为假公益行为的频繁发生使民众对真正的公益行为丧失了信心,但民众要知道的是,事情不能一概而论。公益是属于全体人民的事业,只要日行一善,就能为社会带来更好的发展。

值得一提的是,绿佳集团把公益行为当做事业,持之以恒。在发展壮大的同时,意识到自己的社会责任,为社会贡献出自己的一份力量,改善局部地区的面貌,未尝不是一件好事?更何况,如今的公益通过网络的传播,由点到面形成的效果,更能为民众树立良好的榜样,产生深远的影响,吸引民众参与。而且关键在于,绿佳如何平衡企业利润、社会整体利益两者之间的关系。
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