构建民族和谐新日彰显行业龙头风范

7月29日晚，新日无锡总部篝火通明、歌舞升平、烤肉飘香，新日电动车近百名新疆柯尔克孜族员工和汉族同胞一同欢庆肉孜节，营造了一曲动人的民族团结和谐之歌。

肉孜节也叫开斋节，是伊斯兰三大宗教节日之一。2014年7月29日是伊斯兰教传统的肉孜节，对来自新疆阿合奇县的近百位新日电动车柯尔克孜族职工来说，这也是他们在异乡过的第一个肉孜节。据悉，来自新疆阿合奇县的100多名柯尔克孜族农牧民，经过几个月的培训和实习，在新日电动车已经走上各自的工作岗位，成为正式员工，与汉族员工享受同等待遇。

据了解，今年2月，经无锡市与阿合奇县商定，作为新一轮援疆项目之一，首批阿合奇县柯尔克孜族牧民进入新日电动车工作，新日由此成为江苏省招用新疆少数民族员工最多的企业。柯尔克孜族农牧民进厂后，新日公司安排汉族员工与他们“一对一”结对，以帮助他们尽快掌握操作技能。由于部分柯尔克孜族员工不会讲汉语，新日聘请职业培训中心老师，为柯尔克孜族员工进行语言培训，帮助他们突破语言障碍。为从生活上更好地关爱柯尔克孜族员工，新日还专门改建了清真食堂，按照他们的习俗烹制一日三餐。

一位新日柯尔克孜族员工瓦拉奇•阿木什说，“刚进生产车间，我不知道如何和汉族同胞们相处，但是他们都很热情，帮助我们提升工作技能。闲暇时他们教我说汉语，我教他们跳柯尔克孜族舞蹈，不同民族生活在一起，有很多可以相互学习，是件特别幸福的事。今天我们跟汉族同胞们一起过肉孜节，感觉特别有意义！”由戈壁滩牧羊人变为流水线上的产业工人，新日给予新疆员工无限信任和关怀，这是新日为促进边疆少数民族共同发展所做的努力。
      企业作为社会的重要细胞，在构建和谐社会的进程中发挥着重要作用。接纳少数民族，并且构建民族融合的企业文化，既是企业可持续发展的必然要求，也是企业必须承担的社会责任。作为电动车行业的领跑者，新日以开放包容之势，将新疆柯尔克孜族人招入麾下成为其员工，并给予最多关怀和帮助，在促进民族融合企业文化形成的同时，彰显了龙头企业的风范与魄力。新日电动车董事陈玉英女士说，有阳光的地方就有新日。相信在未来，新日会继续履行自己的社会责任，走上健康可持续发展之路。